పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సమీక్ష

పబ్లిక్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్

హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ అనేది చేరిక, ఉద్యోగిని ఎంపిక చేయడం, తగిన పరిచయం మరియు ప్రేరణ ఇవ్వడం, చట్టబద్ధమైన తయారీ మరియు సామర్థ్యాలను సృష్టించడం, ప్రతినిధి మూల్యాంకనం (పరీక్ష అమలు చేయడం), చట్టబద్ధమైన వేతనం మరియు ప్రయోజనాలను ఇవ్వడం, ఉత్తేజపరచడం, పనితో చట్టబద్ధమైన సంబంధాలను కొనసాగించడం. మరియు వినిమయ సంఘాలతో, కార్మికుల శ్రేయస్సు, సంక్షేమం మరియు శ్రేయస్సును కొనసాగించడానికి రాష్ట్ర లేదా దేశానికి సంబంధించిన పని చట్టాలను పాటించడం. మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క విధి ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య సంరక్షణ, రికార్డ్ కీపింగ్, ప్రమోషన్ మరియు అడ్వాన్స్‌మెంట్, ప్రయోజనాలు మరియు పరిహారం నిర్వహించే సామర్థ్యాన్ని అందించడం. పని, యజమానుల ప్రయోజనం పరంగా, దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు మరియు ప్రణాళికలను సాధించడానికి నిర్వహణ వ్యవస్థను రూపొందించడం. నిర్వహణ సంస్థలను అధ్యయనం చేయడానికి, లక్ష్యంగా చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు దీర్ఘకాలిక ఉపాధి లక్ష్యాలను అమలు చేయండి. ఏదైనా కంపెనీకి మానవ వనరుల నిర్వహణను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి సమర్థవంతమైన సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండటం కీలకం

పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ జర్నల్ యొక్క పబ్లిక్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ మేనేజ్‌మెంట్ రివ్యూ సంబంధిత జర్నల్‌లు, అరేబియన్ జర్నల్ ఆఫ్ బిజినెస్ అండ్ మేనేజ్‌మెంట్ రివ్యూ, జర్నల్ ఆఫ్ సివిల్ & లీగల్ సైన్సెస్, జర్నల్ ఆఫ్ ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్‌షిప్ & ఆర్గనైజేషన్ మేనేజ్‌మెంట్, జర్నల్ ఆఫ్ మాస్ కమ్యూనికేషన్ & జర్నలిజం, జర్నల్ ఆఫ్ పొలిటికల్ సైన్సెస్ అఫైర్స్, ఇంటర్నేషనల్ జర్నల్ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్, రీసెర్చ్ అండ్ ప్రాక్టీస్ ఇన్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్, హ్యూమన్ రిసోర్స్ డెవలప్‌మెంట్ క్వార్టర్లీ, హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ రివ్యూ, ఇంటర్నేషనల్ జర్నల్ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్, రీసెర్చ్ అండ్ ప్రాక్టీస్ ఇన్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్