పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సమీక్ష

మానవ వనరులు

మానవ వనరుల సరైన రిక్రూట్‌మెంట్ మరియు ఎంపిక ద్వారా మాత్రమే సాధ్యమయ్యే సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను సాధించడం కోసం వారికి ఇచ్చిన విధులను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహించే సంస్థలోని వ్యక్తులు లేదా సిబ్బంది లేదా శ్రామిక శక్తిని సూచించండి, సరైన ధోరణిని అందించడం, శిక్షణ, నైపుణ్యం అభివృద్ధి, ఉద్యోగుల సరైన అంచనా (పనితీరు మదింపు), తగిన పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలను అందించడం, సరైన కార్మిక సంబంధాలను నిర్వహించడం మరియు అంతిమంగా ఉద్యోగుల భద్రత, సంక్షేమం మరియు ఆరోగ్య ఆందోళనలను నిర్వహించడం, ఇది మానవ వనరుల నిర్వహణ ప్రక్రియ. డైనమిక్ మరియు వృద్ధి-ఆధారితంగా ఉండాలనుకునే ఏ సంస్థకైనా మానవ వనరుల అభివృద్ధి అవసరం. ఇతర వనరుల వలె కాకుండా, మానవ వనరులు అపరిమిత సంభావ్య సామర్థ్యాలను కలిగి ఉంటాయి.

పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ జర్నల్ యొక్క మానవ వనరుల రివ్యూ సంబంధిత జర్నల్‌లు, అరేబియన్ జర్నల్ ఆఫ్ బిజినెస్ అండ్ మేనేజ్‌మెంట్ రివ్యూ, జర్నల్ ఆఫ్ సివిల్ & లీగల్ సైన్సెస్, జర్నల్ ఆఫ్ ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్‌షిప్ & ఆర్గనైజేషన్ మేనేజ్‌మెంట్, జర్నల్ ఆఫ్ మాస్ కమ్యూనికేషన్ & జర్నలిజం, డెవలపింగ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్‌లో అడ్వాన్స్‌లు జర్నల్ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఫర్ హెల్త్, ఇంటర్నేషన్ జర్నల్ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ డెవలప్‌మెంట్ అండ్ మేనేజ్‌మెంట్, జర్నల్ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్, జర్నల్ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఇన్ హాస్పిటాలిటీ అండ్ టూరిజం, అడ్వాన్స్‌స్ ఇన్ డెవలపింగ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్