పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సమీక్ష

నైరూప్య

హాస్పిటల్ వర్కర్స్ కి యూనియన్లు ఎందుకు కావాలి

టోని లూయిస్ మరియు హోవార్డ్ S. బెర్లినర్

యుఎస్‌లో ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను తగ్గించడానికి మేము పోరాడుతున్నప్పుడు, మా దృష్టి తరచుగా తప్పుగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది. ఆరోగ్య సంరక్షణను ఒక సాంకేతిక సంస్థగా మార్చడానికి మేము ఎంతగా ప్రయత్నించినా, అది మానవ ప్రయత్నమని మనకు తెలుసు. రోబోట్‌లు సర్జన్‌ల కంటే ఎక్కువ నైపుణ్యం కలిగి ఉంటాయని నిరూపించవచ్చు (చివరికి వారు బహుశా అలా చేయకపోవచ్చు), ప్రజలు మనకు ఆశ మరియు కరుణను అందిస్తారు మరియు కష్ట సమయాలను అధిగమించడంలో మాకు సహాయపడతారు. ఆరోగ్య సంరక్షణను తక్కువ ఖరీదు చేసే మా ప్రయత్నాలలో, మేము హాస్పిటల్ మరియు హెల్త్ కేర్ CEOలకు మరియు వారి పెరుగుతున్న అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మినియన్‌లకు ఇచ్చిన దారుణమైన జీతాలను నిర్లక్ష్యం చేస్తాము, అయితే ఇన్‌ఫెక్షన్ల నుండి మమ్మల్ని సురక్షితంగా ఉంచే ఆసుపత్రి పర్యావరణ కార్యకర్తల పని వేళలను తగ్గించాము; మేము ప్రోటాన్ బీమ్ స్కానర్‌ల వంటి నిరూపించబడని సాంకేతికతలపై వందల మిలియన్ల డాలర్లను ఖర్చు చేస్తాము, అయితే రోగులకు తగిన సంరక్షణ అందించడానికి తగినంత మంది నర్సులను నియమించుకోవడానికి నిరాకరిస్తున్నాము; మరియు దివాలా న్యాయవాదులు మరియు కన్సల్టెంట్‌లకు మిలియన్‌ల కొద్దీ చెల్లించేటప్పుడు సేఫ్టీ-నెట్ హాస్పిటల్‌లు మూసివేయబడటం మరియు కాండోస్‌గా మార్చబడటం మేము చూస్తాము. అనేక మంది అమెరికన్లకు బీమా కల్పించడానికి ACA ఒక గొప్ప యంత్రాంగాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, దాని ఉద్దేశ్యం ఏ విధమైన ప్రత్యక్ష పద్ధతిలో ఆరోగ్య శ్రామిక శక్తిని పరిష్కరించడం కాదు. హెల్త్ వర్క్‌ఫోర్స్‌పై కమిషన్‌ను ఏర్పాటు చేయాలని ACA కోరినప్పటికీ, ఇప్పటి వరకు అది జరగలేదని గమనించాలి.