పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సమీక్ష

నైరూప్య

హ్యూమన్ ఐడెంటిటీలో స్థాపించబడిన ఎక్సలెన్స్ ఆర్గనైజేషన్ వైపు

అలెజాండ్రో శాంచెజ్ గార్సియా

నిర్వహణ ఆలోచన అభివృద్ధి, సంస్థల అధ్యయనం మరియు ప్రాధాన్యతపై దృష్టి సారించింది, అంటే, నిర్దిష్ట విభాగాలలో ప్రత్యేకతతో ఒకే విధానం, పని, నిర్మాణం, వ్యూహం మరియు చాలా తక్కువగా, ఇది భాగస్వామ్య సంస్థాగత విలువల అధ్యయనానికి హాజరయ్యింది మరియు మానవ గుర్తింపు; అందువల్ల, సంస్థాగత సమస్యలకు మరింత ప్రభావవంతమైన పరిష్కారాలను వెతకడానికి ఈ విధానాలు గరిష్టీకరించబడ్డాయి; ఈ విధంగా, భవిష్యత్తులో విషయ సంస్థలుగా ఉండే డిమాండ్లు మరియు ఒత్తిళ్లు, వారి సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు పెట్టుబడిదారులకు అధిక దిగుబడిని మరియు మెరుగైన జీవన నాణ్యతను అనుమతించే అధిక విలువ కలిగిన ఉత్పత్తులు మరియు సేవల ఉత్పత్తికి వనరులను మరింత సమర్థవంతంగా నిర్వహించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటే. కార్మికుల కోసం, వ్యక్తులపై కేంద్రీకృతమై ఉన్న అధునాతన కొత్త పద్ధతులు, సాధనాలు, సాధనాలు మరియు నిర్వహణ వ్యవస్థలను రూపొందించడం మరియు అమలు చేయడం అవసరం, ఇది వారి భాగస్వామ్య విలువలు, మానవ గుర్తింపుపై స్థాపించబడిన సంస్థలను సాధించడం.