పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సమీక్ష

నైరూప్య

ఎకోబ్యాంక్ ఘనా విజయవంతమైన విలీనం మరియు సముపార్జన వృద్ధి వ్యూహంలో ఎఫెక్టివ్ లీడర్‌షిప్ స్టైల్ పాత్ర

జాన్ కె అసమోహ్

ఎకోబ్యాంక్ ఘనా యొక్క విలీనం మరియు సముపార్జన వృద్ధి వ్యూహాన్ని విజయవంతంగా అమలు చేయడంలో ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడంలో నాయకత్వ శైలి ఎంత ప్రభావవంతంగా ఉందో అధ్యయనం పరిశీలించింది. అధ్యయనాన్ని నిర్వహించడంలో, బ్యాంక్ యొక్క ముఖ్య అధికారులు, కీలక మేనేజర్లు మరియు బ్యాంక్ సూపర్‌వైజర్‌లను ఎంపిక చేయడానికి ఉద్దేశపూర్వక నమూనా సాంకేతికతను అనుసరించారు, వారి నాయకత్వ శైలి కొత్త ఏకీకృత బ్యాంకును మార్చడానికి కృషి చేయడానికి ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేసింది. పంపిణీ చేయబడిన 120 ప్రశ్నాపత్రాలలో, 104 సురక్షితంగా తిరిగి వచ్చాయి, ఇది అధ్యయనం యొక్క దిశను వ్యూహాత్మకంగా రూపొందించడానికి సంబంధిత అంశాలను క్రోడీకరించడానికి మరియు విశ్లేషించడానికి వీలు కల్పించింది. బ్యాంక్ ఉద్యోగులు నిర్ణీత లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో కష్టపడి పని చేయడం ద్వారా వారి ఆర్థిక పనితీరును మెరుగుపరచడంలో సహాయపడటానికి లావాదేవీలు, లైసెజ్-ఫెయిర్ మరియు పరివర్తన నాయకత్వ శైలులు అన్నీ అందుబాటులోకి తెచ్చినట్లు అధ్యయనం పేర్కొంది. డిసెంబరు 2012 నాటికి సెంట్రల్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఘనా US$20 మిలియన్ల నుండి డిసెంబరు 2017 నాటికి US$100 మిలియన్లకు కొత్త కనీస మూలధన సమృద్ధి స్థాయిని పెంచడంతో, దేశంలో చాలా ఎక్కువ బ్యాంకులు నిర్ణయించబడ్డాయి అనే వాస్తవం అధ్యయనం యొక్క ఔచిత్యం ఏకీకరణ కోసం మరియు వారి విలీనాలు మరియు సముపార్జనల వ్యాయామాన్ని విజయవంతంగా చేపట్టేందుకు వారికి బలమైన నాయకత్వ శైలులు అవసరం.