జాన్ కె అసమోహ్
నేషనల్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఘనా (NIB) కార్యకలాపాలపై సెర్చ్ లైట్తో ఘనాలో సంస్థాగత వృద్ధి మరియు అభివృద్ధిపై సమర్థవంతమైన నాయకత్వ పద్ధతుల ప్రభావాన్ని అధ్యయనం పరిశోధించింది. NIB ఇటీవలే కొత్త డైరెక్టర్ల బోర్డుతో కొత్త మేనేజ్మెంట్ సభ్యులను కలిగి ఉంది. 2015 సంవత్సరానికి గానూ, చాలా కాలం పాటు డివిడెండ్ డ్రాఫ్ట్ను అనుభవించిన రాష్ట్ర ఖజానాకు భారీ డివిడెండ్ చెల్లించగలిగినప్పుడు బ్యాంక్ బ్యాంకింగ్ సోదర వర్గాన్ని దిగ్భ్రాంతికి గురి చేసింది. కొత్త ఎగ్జిక్యూటివ్ల నాయకత్వ పద్ధతులు బ్యాంక్ అదృష్టాన్ని చుట్టుముట్టాయా లేదా ఘనా బ్యాంకింగ్ పరిశ్రమలో సాధారణ విజృంభణ కారణంగా విజయగాథ జరిగిందా అనేది చాలా స్పష్టంగా లేదు.
బ్యాంక్ యొక్క కొన్ని శాఖలను మరియు దాని ప్రధాన కార్యాలయాన్ని అధ్యయన జనాభాగా ఎంచుకోవడానికి యాదృచ్ఛిక నమూనా పద్ధతిని అనుసరించారు. వారి అభిప్రాయాల కోసం నేరుగా అధికారులను సంప్రదించడానికి ఉద్దేశపూర్వక నమూనా సాంకేతికతను ఉపయోగించారు. డేటా విశ్లేషణను సులభతరం చేయడానికి స్టాటిస్టికల్ ప్యాకేజీ ఫర్ సోషల్ సైన్స్ (SPSS)ని ఉపయోగించినప్పుడు ప్రశ్నాపత్రం సాంకేతికత ప్రధాన పరిశోధనా పరికరం. NIB యొక్క కొత్త మేనేజ్మెంట్ బృందం సౌండ్ కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్ని ఉపయోగించిందని, చాలా సరసమైన పరిహారం ప్యాకేజీలు ఉద్యోగులు మెరుగైన పనితీరును కనబరచడం వంటివి బ్యాంక్ ఆర్థిక పనితీరును పెంచడానికి కొన్ని వ్యూహాలు అని అధ్యయనం యొక్క ఫలితాలు సూచించాయి. కాబట్టి NIB యొక్క ఆర్థిక పనితీరుతో ముడిపడి ఉన్న ఇటీవలి విజయగాథ కొత్త మేనేజ్మెంట్ బృందం యొక్క నాయకత్వ శైలి కారణంగా ఉంది, అయితే ఘనా బ్యాంకింగ్ పరిశ్రమలో సారూప్య విజృంభణ పనితీరు నుండి ప్రత్యక్ష ఫలితం కానవసరం లేదు అనే పరికల్పనను సమర్థిస్తూ అధ్యయనం ముగించింది. తదుపరి అధ్యయనంగా, NIB విజయగాథలో ICT పోషించిన పాత్ర విచారణకు అర్హమైనది.