నథానియల్ సి ఓజిగ్బో
ఈ అధ్యయనం హాస్పిటాలిటీ పరిశ్రమలో ఆవిష్కరణలను కొనసాగించడంలో మరియు మెరుగుపరచడంలో నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ పాత్రపై దృష్టి పెడుతుంది. ప్రత్యేకించి ఈ అధ్యయనం ఒక నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ మోడల్ను స్థాపించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, దానిలో ఇన్నోవేషన్ సూత్రాలను చేర్చవచ్చు. నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ మరియు హాస్పిటాలిటీ కాన్సెప్ట్లు మరియు వాటి సంబంధిత సినర్జీల యొక్క క్లుప్త సమీక్ష ఉంది మరియు పేర్కొన్న వివిధ నిర్వచనాలు సంస్థలలో ఆవిష్కరణకు ఉత్ప్రేరకంగా నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాయని సూచించాయి. 240 మంది ప్రతివాదులకు ప్రశ్నపత్రాలు పంపిణీ చేయబడిన సర్వే పద్ధతులను అధ్యయనం అన్వయించింది మరియు గణాంక విశ్లేషణ పద్ధతులను ఉపయోగించి విశ్లేషించబడింది. ప్రతివాదులు చాలా మంది జ్ఞాన నిర్వహణ విలువను జోడించే మార్గంగా భావించారు. హాస్పిటాలిటీ పరిశ్రమలో నాలెడ్జ్-మేనేజ్మెంట్ ఫ్రేమ్వర్క్ అమలు స్థితి ఆమోదించబడిందని ఫలితాలు సూచించాయి. సంస్థ యొక్క పోటీ ప్రయోజనానికి దోహదపడే అత్యంత ముఖ్యమైన వనరులలో నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ ఒకటిగా అధ్యయనం గుర్తించింది. ఈ అధ్యయనం నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ యొక్క నిర్ణయాత్మక కారకాలు మరియు వేరియబుల్స్పై మంచి అవగాహనను అందించింది. ఈ అధ్యయనం సంస్థలకు వారి విజ్ఞాన-నిర్వహణ పథకాలను మెరుగ్గా రూపొందించడానికి మరియు ఉద్యోగులు మరియు సంస్థలకు ఫలవంతమైన ఫలితాలను అందించడంలో సహాయపడుతుంది. మా అధ్యయనం నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ యొక్క ముఖ్యమైన పాత్ర మరియు నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ లీడర్లను చట్టబద్ధం చేయడం మరియు సాధికారత కల్పించడంలో టాప్ మేనేజ్మెంట్ పాత్రపై వెలుగునిస్తుంది. భవిష్యత్ పరిశోధన నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ లీడర్లపై దృష్టి పెట్టగలదని మరియు సమర్థవంతమైన నాలెడ్జ్-మేనేజ్మెంట్ లీడర్ల లక్షణాలు మరియు నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ లీడర్ల నిబద్ధత గల బృందాన్ని ఒక సంస్థ ఎలా అభివృద్ధి చేయగలదో వంటి సమస్యలను పరిష్కరించగలదని అధ్యయనం ఎత్తి చూపింది.