పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సమీక్ష

నైరూప్య

ఉద్యోగ రిడెండెన్సీ సరైనదేనా?

మున్షీ జాయ్

ఉద్యోగ రిడెండెన్సీ అనేది ఉద్యోగి కాదు, పదవిని రద్దు చేయడం. ఇది ఇటీవల ఖర్చు తగ్గించడం మరియు లాభాలను పెంచే వ్యూహంగా MNEలలో ప్రజాదరణ పొందింది. పరిమాణాన్ని తగ్గించడానికి ఇది చివరి ప్రయత్నంగా పరిగణించబడుతున్నప్పటికీ, వ్యాపారాలు ఆర్థిక ఇబ్బందులను ఎదుర్కొన్నప్పుడల్లా అందుబాటులో ఉన్న ఇతర వ్యూహాత్మక ఎంపికలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా రిడెండెన్సీని స్వీకరించాలని అధ్యయనాలు సూచిస్తున్నాయి. ఇటీవలి క్రెడిట్ క్రంచ్ సమయంలో మరియు తరువాత, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న MNEలు ముఖ్యంగా UK మరియు ఆస్ట్రేలియాలో పనిచేస్తున్నవి తరచుగా రిడెండెన్సీని ప్రకటించాయి. ఏదేమైనా, ఈ పద్ధతి తరచుగా విమర్శకులచే విమర్శించబడుతుంది, ఈ వ్యూహం తరచుగా తలలను కత్తిరించడానికి ఉపయోగిస్తారు, ఉద్యోగాలు కాదు. అందువల్ల, పరిశోధకుడు విద్యా, వ్యాపార మరియు నైతిక దృక్కోణాల నుండి ఉద్యోగ రిడెండెన్సీని విమర్శనాత్మకంగా విశ్లేషించారు.