పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సమీక్ష

నైరూప్య

నాలుగు మార్గాలు ముందుకు

క్వాన్ లామర్ బ్లౌంట్

ఇది సౌత్ కరోలినా పోలీస్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లలో అట్రిషన్ యొక్క మూల్యాంకనం మరియు విశ్లేషణ. నివేదిక యొక్క ఉద్దేశ్యం క్షీణతకు గల కారణాలపై స్పష్టత పొందడం మరియు సౌత్ కరోలినా అంతటా విభాగాలు అందించే పరిమాణాత్మక మరియు గుణాత్మక సేవలపై ప్రతికూల ప్రభావాలను కలిగి ఉన్న ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తు సమస్యను తగ్గించడానికి మరియు/లేదా తొలగించడానికి సంభావ్య విధానాలను అందించడం. చట్టబద్ధతను పునరుద్ధరించడానికి డిపార్ట్‌మెంట్లు తమ రిక్రూట్‌మెంట్‌ను పెంచుకోవడానికి నాలుగు మార్గాలను ప్రతిపాదించింది.

ఈ విశ్లేషణ రెండు సర్వేల డేటాపై ఆధారపడింది- లా ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ మరియు అడ్మినిస్ట్రేషన్ స్టాటిస్టిక్స్ మరియు సెన్సస్ ఆఫ్ స్టేట్ మరియు లోకల్ లా ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ ఏజెన్సీల సర్వేలు-2007 మరియు 2013 మధ్య US బ్యూరో ఆఫ్ జస్టిస్ స్టాటిస్టిక్స్ సేకరించి అందుబాటులో ఉంచింది. మూడు అట్రిషన్ కొలతలు ఉపయోగించబడ్డాయి. : (1) నిలుపుదల/అట్రిషన్ రేట్లు, (2) రీప్లేస్‌మెంట్ రేట్లు, (3) మరియు పౌర-ఆఫీసర్ నిష్పత్తులు. అదనంగా, జనాభా ప్రాతినిధ్యం కూడా పరిశీలించబడుతుంది (ఉదా. స్త్రీ, మైనారిటీ లేదా శ్వేతజాతీయులు, విద్యా నేపథ్యం, ​​పే రేట్లు మొదలైనవి). ఈ సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న పట్టికలు అనుబంధంలో చూడవచ్చు.