పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సమీక్ష

నైరూప్య

వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల ఉపాధి మరియు కెరీర్ స్థితి

Osa-Edoh GI

ఈ పేపర్ వికలాంగుల ఉపాధి మరియు కెరీర్ స్థితిని పరిశోధిస్తుంది. ఇది సవాళ్లను మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న కెరీర్ లక్ష్యాలను మరియు కార్యాచరణ ప్రణాళికలను పరిశీలిస్తుంది. వైకల్యాలున్న వ్యక్తులకు కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ సేవలను అందించడం కెరీర్ కౌన్సెలర్‌లకు ఎల్లప్పుడూ సవాలుగా ఉంది. సాధారణంగా, వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల యొక్క వృత్తిపరమైన సర్దుబాటు పరిమిత విక్రయం చేయగల పని నైపుణ్యాలు, తక్కువ ఆదాయం, నిరుద్యోగం, నిరుద్యోగం (కర్నో, 1989) ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. అదనంగా, హారింగ్టన్ (1997) వికలాంగ విద్యార్థులు తరచుగా మార్కెట్ నైపుణ్యాలు లేదా స్వతంత్రంగా పని చేసే సామర్థ్యం లేకుండా పాఠశాలను విడిచిపెడతారని అభిప్రాయపడ్డారు. అందువల్ల అలాంటి విద్యార్థులకు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో పాల్గొనే అవకాశం ఉండదు, ఒక ఉద్యోగిగా తమను తాము ఒక అవగాహనను ఏర్పరుచుకోవడానికి, వారికి స్వీయ సామర్థ్యాలు లేవు మరియు ఇది కెరీర్ అభివృద్ధికి ఆటంకం కలిగిస్తుంది. ఈ వర్గీకరణ వ్యవస్థల యొక్క అసమర్థత స్వభావాన్ని వికలాంగులు స్వయం సమృద్ధి మరియు వ్యక్తిగత స్వాతంత్ర్యం (స్కాచ్ 2000) పెంపొందించే ప్రయత్నంలో పునరావాస సేవల కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, వారు స్వేచ్ఛగా లేదా సమాన హోదాతో పెద్దలుగా పరిగణించబడకుండా చాలా స్పష్టంగా కనిపిస్తారు. తమకు ఎలాంటి సేవలు అవసరమో నిర్ణయించే హక్కును సమర్థించే సామర్థ్యం ఉన్న వ్యక్తుల ద్వారా. అందువల్ల, కెరీర్ కౌన్సెలర్లు పితృస్వామ్య కాస్టిఫికేషన్ ప్రక్రియలను తిరస్కరించడం మరియు వైకల్యాలున్న వారి ఖాతాదారులలో సాధికారతను పెంపొందించడానికి కార్యాచరణను తిరస్కరించడం విమర్శనాత్మకంగా ముఖ్యమైనది. కెరీర్ కౌన్సెలింగ్ ద్వారా వికలాంగులకు సాధికారత కల్పించడం 1990 లలో ఆమోదించబడిన ఫెడరల్ చట్టం యొక్క మూడు మైలురాయి ముక్కలు సేవా సాధికారత మరియు ఎంపికకు సంబంధించి ఒక స్వరాన్ని సెట్ చేసింది. వికలాంగులకు సదుపాయం మరియు ప్రజలలో వినియోగదారుల కదలిక వైకల్యాలు వాస్తవానికి 1960 లలో ప్రారంభమయ్యాయి. ఈ చట్టాలు అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం 1990 (ADA), 1992 పునరావాస చట్టం సవరణలు మరియు టికెట్ టు వర్క్ అండ్ వర్క్ ఇన్సెంటివ్స్ ఇంప్రూవ్‌మెంట్ యాక్ట్ 1999. ఎఫెక్టివ్ కెరీర్ కౌన్సెలింగ్ జీవిత ఎంపికలు మరియు కెరీర్ విజయానికి సాధికారత కల్పించడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. వైకల్యాలున్న ఖాతాదారుల. సాధికారత ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో కెరీర్ కౌన్సెలింగ్ నిర్మాణాన్ని వర్తింపజేయడం వలన వైకల్యాలున్న క్లయింట్‌లు చురుకుగా మరియు బాగా సమాచారం పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది.