పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సమీక్ష

నైరూప్య

ఆర్గనైజేషనల్ సిటిజెన్‌షిప్ బిహేవియర్‌పై ఆర్గనైజేషనల్ జస్టిస్ ప్రభావం: పాకిస్తాన్ ఆరోగ్య రంగంపై అధ్యయనం

నాదిర్ అలీ

పని సంబంధిత ప్రవర్తనలు మరియు వైఖరులు సంస్థాగత పౌరసత్వ ప్రవర్తన మరియు సంస్థాగత న్యాయం ద్వారా ప్రభావితమవుతాయి. సంస్థ సమర్థవంతంగా పనిచేయడంలో ఈ రెండూ కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి. అభివృద్ధి చెందుతున్న మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలలో సంస్థ న్యాయం మరియు సంస్థాగత పౌరసత్వ ప్రవర్తన యొక్క సంబంధంపై సమర్థవంతమైన అధ్యయనం నిర్వహించబడలేదు. ఈ అధ్యయనం యువ వైద్యుల మధ్య ప్రభుత్వ ఆసుపత్రులలో సంస్థాగత న్యాయం మరియు సంస్థాగత పౌరసత్వ ప్రవర్తన మధ్య సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటుంది. రెండింటి మధ్య కారణ సంబంధాన్ని విశ్లేషించారు. ఇది సంస్థాగత పౌరసత్వ ప్రవర్తనపై సంస్థాగత న్యాయం యొక్క ప్రభావాన్ని కూడా పరిశోధించింది. వివిధ ప్రభుత్వ రంగ ఆసుపత్రులకు చెందిన రెండు వందల మంది వైద్యుల నుంచి సమాచారం సేకరించారు. క్రాస్ సెక్షనల్ విశ్లేషణ జరిగింది. రెండు అంశాల మధ్య ముఖ్యమైన సంబంధం ఉందని గమనించబడింది. విధానపరమైన న్యాయం, పంపిణీ న్యాయం మరియు పరస్పర న్యాయం వంటి సంస్థాగత న్యాయ కారకాల ద్వారా సంస్థాగత పౌరసత్వ ప్రవర్తన ప్రత్యక్షంగా మరియు పరోక్షంగా ప్రభావితమవుతుందని కూడా ఇది చూపించింది.