పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సమీక్ష

నైరూప్య

సంస్థలో సంఘర్షణ నిర్వహణ: లింగ దృక్పథం

ఇజియోమా అనిమెకా, అగ్బోడికే ఎఫ్ మరియు న్గోజీ ఎవుయిమ్

సంస్థలు తమ పనితీరులో పనిచేయకపోవడానికి దారితీసే అనేక అంశాలను అనుభవిస్తాయి. సంస్థలో సంఘర్షణ వాతావరణాన్ని ఉత్పత్తి చేస్తుంది, ఇది సకాలంలో తనిఖీ చేయకపోతే గందరగోళంగా ముగుస్తుంది. అనేక సంస్థలు సంఘర్షణలను నిర్వహించడానికి లేదా నిరోధించడానికి అనేక వ్యూహాలను రూపొందించాయి కానీ అవి విజయవంతం కాలేదు. సంఘర్షణ నిర్వహణ సందర్భంలో మహిళల సామర్థ్యాలు పూర్తిగా అన్వేషించబడలేదు. మహిళలు కలిగి ఉన్న కొన్ని గుణాత్మక లక్షణాల కారణంగా సంఘర్షణ నిర్వహణలో పాల్గొనడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను తెలియజేయడం ఈ పేపర్ యొక్క లక్ష్యం. ఈ లక్షణాలు జాబితా చేయబడ్డాయి మరియు వాటిపై హైలైట్ చేయబడ్డాయి. సంఘర్షణ నిర్వహణలో మహిళల అనివార్యతపై సిఫార్సులు చేయబడ్డాయి.