పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సమీక్ష

నైరూప్య

ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులలో పబ్లిక్ సర్వీస్ ప్రేరణపై నిర్వహణ ప్రభావాన్ని నిర్ణయించడానికి ఒక అధ్యయనం

డేనియల్ మెక్‌క్లూర్

ఈ ప్రాజెక్ట్ యొక్క ఉద్దేశాలు పబ్లిక్ ఎంప్లాయిస్‌లో పబ్లిక్ సర్వీస్ ప్రేరణ (PSM) అభివృద్ధి చెందుతున్న భావనపై సమాచారాన్ని అందించడం, ప్రత్యేకంగా ఉన్నత విద్యలో విద్యా సలహాదారులు. ప్రారంభంలో పబ్లిక్ సర్వీస్ ప్రేరణ మరియు విద్యా సలహాపై ఇప్పటికే ఉన్న సాహిత్యం యొక్క సమీక్ష ఉంటుంది. నిర్దిష్ట అంశాలలో కావలసిన రివార్డ్‌లపై పరిశోధన, PSM అభివృద్ధి కారకాలు, PSMపై సంస్థాగత ప్రభావాలు, PSM యొక్క కొలత, PSM పనితీరును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు PSMని ప్రభావితం చేసే పద్ధతులు ఉంటాయి. పరిశీలనలో ఉన్న సాహిత్యం యొక్క సమీక్షతో, పరిశోధనా అధ్యయనం అనుసరించబడుతుంది. ఇది PSM మరియు మేనేజ్‌మెంట్‌కి సంబంధించిన ఏదైనా ఉంటే నిర్దిష్టంగా ఉంటుంది. ఈ అధ్యయనం ఆరుగురు వేర్వేరు పర్యవేక్షకులతో పన్నెండు మంది విద్యా సలహాదారులను పరిశీలిస్తుంది. ప్రతి సలహాదారు మరియు సూపర్‌వైజర్ ఇంటర్వ్యూ చేయబడ్డారు మరియు వారి పబ్లిక్ సర్వీస్ ప్రేరణ స్థాయిలను గుర్తించే ముందుగా నిర్ణయించిన ప్రశ్నల సెట్‌కు వారి ప్రతిస్పందనలు సేకరించబడ్డాయి. సలహాదారులలో PSM స్థాయిలను ప్రభావితం చేసే ట్రెండ్‌లు మరియు కారకాలను గమనించడానికి ఆ డేటా నిర్వహించబడింది మరియు ఇతర ప్రతిస్పందనలతో పోల్చబడింది. అకడమిక్ అడ్వైజర్లలో PSM స్థాయిలపై నిర్వహణ గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుందని అధ్యయనం యొక్క ముగింపు. పబ్లిక్ సర్వెంట్లలో అధిక PSM స్థాయిలను మరింత విజయవంతంగా సంగ్రహించడానికి మరియు ఉపయోగించుకోవడానికి సూపర్‌వైజర్‌లకు అదనపు శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అవసరాన్ని సూచిస్తున్నందున ఇది చాలా ముఖ్యం.