ఆరోగ్య సంరక్షణ : ప్రస్తుత సమీక్షలు

నైరూప్య

ప్రైవేట్ ఆసుపత్రులలో హెడ్-నర్స్ యొక్క మేనేజిరియల్ స్కిల్స్ మరియు నర్సుల టర్నోవర్ ఉద్దేశం మధ్య సంబంధం

నాసిరిపూర్ AA, తబీబీ SJ మరియు మొఖ్తరి R

నేపథ్యం: నర్సుల టర్నోవర్ ఉద్దేశం అనేది ఆసుపత్రి నేపధ్యంలో మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క అతి ముఖ్యమైన సమస్య. లక్ష్యం: టెహ్రాన్ ప్రైవేట్ ఆసుపత్రులలో హెడ్ నర్సు యొక్క నిర్వాహక నైపుణ్యాలు మరియు నర్సు ఉద్యోగుల టర్నోవర్ ఉద్దేశం యొక్క సంబంధాన్ని నిర్ణయించడం. మెటీరియల్స్ మరియు పద్ధతులు: ఈ అధ్యయనం యొక్క జనాభాలో టెహ్రాన్ ప్రైవేట్ ఆసుపత్రుల మొత్తం నర్సులు ఉన్నారు (N= 10.000). మోర్గాన్ టేబుల్ నమూనా ఆధారంగా 370 మంది నమూనాలను పరిగణించారు. ఈ అధ్యయనంలో క్లస్టర్ పద్ధతి ఉపయోగించబడింది. మొదట, టెహ్రాన్ ఉత్తరం, దక్షిణం, తూర్పు, పశ్చిమం మరియు మధ్య 5 జోన్‌లుగా (ప్రాంతాలు) విభజించబడింది. అప్పుడు, ప్రతి జోన్ (ఏరియా)లో 3 ఆసుపత్రులను యాదృచ్ఛికంగా ఎంపిక చేశారు మరియు ప్రతి ఆసుపత్రిలో అందుబాటులో మరియు అందుబాటులో ఉన్న పద్ధతిలో నర్సులకు 30 ప్రశ్నపత్రాలను పంపిణీ చేసి, ఆపై వాటిని సేకరించారు. పరిశోధన యొక్క పరికల్పన యొక్క పరీక్ష కోసం రిగ్రెషన్ ఉపయోగించబడింది. ఫలితాలు: సాంకేతిక, మానవీయ, గ్రహణ వైవిధ్యాల మధ్య సానుకూల గుణకం ఉంది, ఇది టర్నోవర్ ఉద్దేశం యొక్క వేరియంట్‌తో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. సాంకేతిక వేరియంట్ (-4.07), హ్యూమన్ వేరియంట్ (-4.83) మరియు పర్సెప్షనల్ వేరియంట్ (-2.84) యొక్క సానుకూల గుణకం టర్నోవర్ ఉద్దేశం యొక్క వేరియంట్‌తో ఈ సంబంధం సానుకూలంగా మరియు ముఖ్యమైనదని నిరూపించింది. ముగింపు: నర్సు శిక్షణలో బాధ్యత వహించే వారి ప్రత్యేక శ్రద్ధ మరియు శ్రద్ధతో నర్సు ఉద్యోగుల టర్నోవర్ ఉద్దేశాన్ని తగ్గించడంలో నర్సింగ్ మేనేజ్‌మెంట్ ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది.