జర్నల్ ఆఫ్ క్లినికల్ రీసెర్చ్ & బయోఎథిక్స్

నైరూప్య

ది అసెస్‌మెంట్ ఆఫ్ ది ఎథికల్ ఆర్గనైజేషనల్ కల్చర్: కార్పోరేట్ ఎథికల్ వర్చుస్ మోడల్ బేస్డ్ ప్రశ్నాపత్రం యొక్క ఇటాలియన్ షార్ట్ వెర్షన్ యొక్క ధ్రువీకరణ

బల్దస్సరే కొరాడో టాన్నోరెల్లా1, పాలో ఎమిలియో శాంటోరో2, ఉంబెర్టో మోస్కాటో2,3*, మరియా రోసారియా గ్వాలానో4, రోడాల్ఫో బుకికో5, మరియా ఫ్రాన్సిస్కా రోసీ6, కార్లోట్టా అమాంటెయా6, అలెశాండ్రా డేనియెలే6, ఆంటోంగిలియో పెరోట్టా3 మరియు ఇవాన్ బోర్రెట్టా3

నేపధ్యం: పని మరియు నైతికత మధ్య సంబంధం ఉన్న సందర్భంలో, బహుమితీయ సాధనాలను ఉపయోగించడం ద్వారా పని వాతావరణం యొక్క నైతిక సంస్థాగత సంస్కృతిని విశ్లేషించగలగడం చాలా అవసరం. ఇటాలియన్ జనాభాలో చెల్లుబాటు అయ్యే సాధనాలు లేకపోవడం వల్ల కాప్టీన్ యొక్క కార్పొరేట్ ఎథికల్ వర్చుస్ మోడల్ యొక్క చిన్న ఇటాలియన్ వెర్షన్‌ను అభివృద్ధి చేయడానికి మాకు దారితీసింది. ఈ అధ్యయనం యొక్క ఉద్దేశ్యం ఇటలీలో, ముఖ్యంగా పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్‌లో ఉపయోగించబడే ఈ సాధనాన్ని ధృవీకరించడం.

పద్ధతులు: సంక్షేమం మరియు పని పరిస్థితుల భద్రత కోసం ఇటాలియన్ పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ యొక్క ఆపరేటర్ల (మొత్తం 10422 వైట్ కాలర్ ఉద్యోగులు) పని పరిస్థితుల అంచనా ప్రచారంలో మేము ధ్రువీకరణ అధ్యయనాన్ని నిర్వహించాము. సర్వే సమయంలో, కారకాల లోడ్ల ఆధారంగా అంశాలను ఎంచుకోవడం ద్వారా అన్వేషణాత్మక కారకాల విశ్లేషణ జరిగింది. అంతర్గత అనుగుణ్యతను అంచనా వేయడానికి మేము క్రోన్‌బాచ్ ఆల్ఫా కోఎఫీషియంట్‌లను ఉపయోగించాము. నైతిక సంస్కృతి సూచికలలో అంతర్లీనంగా ఉన్న గుప్త నిర్మాణం యొక్క మంచితనాన్ని అంచనా వేయడానికి నిర్ధారణ కారకాల విశ్లేషణ నిర్వహించబడింది.

ఫలితాలు: 690 ప్రశ్నపత్రాలలో అన్వేషణాత్మక కారకాల విశ్లేషణలో, 405 (59%) పూరించబడ్డాయి; మేము 0.61 మరియు 0.92 మధ్య లోడ్ ఫ్యాక్టర్‌తో 24 అంశాలను ఎంచుకున్నాము. అంతర్గత అనుగుణ్యత బాగుంది (α=0.917). నిర్ధారణ కారకం విశ్లేషణలో, 5497 ప్రశ్నాపత్రాలలో, 3706 (67%) నింపబడ్డాయి; నిర్ధారణ కారకం విశ్లేషణ నమూనా 24-అంశాల ప్రశ్నాపత్రం (RMSEA=0.052 [90%CI 0.050- 0.054], CFI=0.96, TLI=0.95) యొక్క ఎనిమిది డైమెన్షనల్ నిర్మాణం యొక్క నమూనా యొక్క అద్భుతమైన అనుసరణను చూపించింది.

ముగింపు: కార్పొరేట్ ఎథికల్ వర్చుస్ మోడల్ ఆధారిత ప్రశ్నాపత్రం యొక్క ఇటాలియన్ షార్ట్ వెర్షన్ మంచి సైకోమెట్రిక్ లక్షణాలను ప్రదర్శించింది. ఇటలీలో స్వీకరించబడిన ప్రశ్నాపత్రం తదుపరి అధ్యయనాలలో ఉపయోగించబడుతుంది మరియు కంపెనీల గురించి నైతిక వాతావరణంపై సర్వేలు నిర్వహించడం మరియు నైతికతకు సంబంధించి పని పరిస్థితులను మెరుగుపరచడానికి చర్యలను ప్రోత్సహించడం కోసం దాని చెల్లుబాటు మరియు విశ్వసనీయతకు రుజువులను కలిగి ఉంది.