గ్లోబల్ జర్నల్ ఆఫ్ ఇంటర్ డిసిప్లినరీ సోషల్ సైన్సెస్

నైరూప్య

వ్యక్తిత్వం మరియు లింగం: ఒక మెటా - ఉద్యోగుల ఒత్తిడిపై వారి ప్రభావాల విశ్లేషణ

డాక్టర్ మనస్సే ఎన్. ఇరోగ్బు

ఉద్యోగి ఒత్తిడిపై వ్యక్తిత్వ రకం (బహిర్ముఖం/అంతర్ముఖం) మరియు లింగం (మగ/ఆడ) యొక్క ప్రభావాలు పరిశోధించబడ్డాయి. నైజీరియాలోని సౌత్ ఈస్ట్‌లోని ఒక తయారీ పరిశ్రమ నుండి 105 మంది పురుషులు మరియు 95 మంది స్త్రీలతో కూడిన రెండు వందల మంది మిడిల్ కేడర్ కార్మికులు యాదృచ్ఛికంగా ఎంపిక చేయబడ్డారు. ఐసెంక్ పర్సనాలిటీ ప్రశ్నాపత్రం (EPQ) మరియు ఉద్యోగ సంబంధిత టెన్షన్ స్కేల్ (JTS) వరుసగా వ్యక్తిత్వ రకాలను గుర్తించడానికి మరియు ఉద్యోగ ఒత్తిడిని కొలవడానికి ఉపయోగించబడ్డాయి. 2 x 2 ఫాక్టోరియల్ డిజైన్ పరిశోధన కోసం ఉపయోగించబడింది, అయితే అసమాన నమూనా పరిమాణాల కోసం రెండు మార్గాల ANOVA విశ్లేషణ కోసం స్వీకరించబడింది. మొదటి పరికల్పన ఆమోదించబడింది (f(1, 196 = 305.8; p <0.05) బహిర్ముఖ కార్మికులు అంతర్ముఖ కార్మికుల కంటే ఉద్యోగ ఒత్తిడికి ఎక్కువ ధోరణులు చూపుతున్నారు. రెండవ పరికల్పన అంగీకరించబడింది (1, 196) = 11.14; p <0.05) పురుష కార్మికుల కంటే మహిళా కార్మికులు ఉద్యోగ ఒత్తిడిని అనుభవించే ధోరణిని ఎక్కువగా చూపుతున్నారు. వ్యక్తిత్వ రకం మరియు లింగం (f 1, 196) = 5.02 p <0.05) మధ్య ముఖ్యమైన పరస్పర చర్య కూడా ఉంది. ఫలితాల యొక్క చిక్కులు ఏమిటంటే, ఈ కార్మికుల సమూహం ఒత్తిడిని అధిగమించడంలో సహాయపడటానికి ఆరోగ్య కారణాల దృష్ట్యా స్త్రీ లింగానికి కేటాయించిన పనుల పరిమాణాన్ని అలాగే బహిర్ముఖులను నియంత్రించడానికి సంస్థలు ప్రయత్నించాలి.