డేవిడ్ స్టాన్లీ, కరెన్ లాటిమర్ మరియు జూలీ అట్కిన్సన్
లక్ష్యం: వృద్ధాప్య సంరక్షణ నివాస సదుపాయంలో సీనియర్ నర్సులు మరియు కేర్ హోమ్ మేనేజర్ల నాయకత్వం మరియు నాయకత్వ అభివృద్ధికి సంబంధించిన అవగాహనలు మరియు విధానాలను పరిశోధించడం. విధానం: ప్రయోజనాత్మక నమూనాకు మద్దతుగా వివరణాత్మక దృగ్విషయ పరిశోధనా విధానం ఉపయోగించబడింది. ఒక ప్రశ్నాపత్రం (n=10) ఉపయోగించబడింది, తర్వాత ఇంటర్వ్యూలు (n=8). విశ్లేషణ అవసరమైన మాన్యువల్ డేటా కాన్ఫిగరేషన్తో SPSS మరియు NVivo 0.6 కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్లను ఉపయోగించింది. ఫలితాలు: పాల్గొనేవారు నాయకులు మరియు నిర్వాహకులుగా వారి పాత్ర మధ్య వ్యత్యాసాన్ని చూశారు మరియు వారి మరింత వైద్యపరంగా దృష్టి కేంద్రీకరించబడిన బాధ్యతలు క్లినికల్ నాయకత్వంతో ఎక్కువ అనుబంధాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. అదనంగా, పాల్గొనేవారు గుర్తించిన క్లినికల్ లీడర్ల లక్షణాలు మరియు లక్షణాలు చేరుకోవడం, వైద్య నైపుణ్యాలు, వైద్య పరిజ్ఞానం, నిజాయితీ, సమగ్రత, ఇతరులకు మద్దతు మరియు క్లినికల్ ప్రాంతంలో దృశ్యమానత. ముగింపు: నివాస సంరక్షణ వాతావరణంలో సంరక్షణ సదుపాయం మరియు సేవా మెరుగుదలలో సీనియర్ నర్సులు మరియు కేర్ హోమ్ మేనేజర్లు మరింత ప్రభావవంతమైన పాత్రను పోషించగలిగేలా క్లినికల్ లీడర్షిప్ లక్షణాల అభివృద్ధి మరియు విస్తరణ చాలా ముఖ్యమైనవి.