గ్లోబల్ జర్నల్ ఆఫ్ ఇంటర్ డిసిప్లినరీ సోషల్ సైన్సెస్

నైరూప్య

కెడా జిల్లా విద్యా అధికారుల సంస్థాగత నాయకత్వం మరియు సంస్థాగత నిబద్ధత

జుల్ఫిక్రి అబ్ తాలిబ్, యాకోబ్ దౌద్, యాహ్యా డాన్ మరియు ఆరుముగం రామన్

కెడాలోని జిల్లా విద్యా కార్యాలయం (DEO) నాయకత్వాన్ని గుర్తించడం ఈ అధ్యయనం లక్ష్యం. ఈ అధ్యయనం కెడాలోని అధికారుల జిల్లా విద్యా కార్యాలయం (DEO) మధ్య సంస్థాగత నాయకత్వం మరియు సంస్థాగత నిబద్ధత మధ్య సంబంధాన్ని గుర్తించడానికి కూడా ప్రయత్నిస్తుంది. సర్వే పరికరం కోసం ఆర్గనైజేషనల్ కమిట్‌మెంట్ (OC) (మేయర్ & అలెన్, 1990) మరియు మల్టీఫ్యాక్టర్ లీడర్‌షిప్ ప్రశ్నాపత్రం (MLQ5x) (బాస్ & అవోలియో, 2000) ఉపయోగించబడింది. మొత్తం 8 మంది జిల్లా విద్యాశాఖాధికారులు, జిల్లా విద్యాశాఖ కార్యాలయంలో 325 మంది అధికారులు సర్వే ప్రశ్నాపత్రాలపై స్పందించారు. ఉపయోగించిన గణాంక విశ్లేషణలు స్పియర్‌మ్యాన్ సహసంబంధం మరియు స్వతంత్ర t-టెస్ట్. విశ్లేషణ జిల్లా విద్యా కార్యాలయంలో సంస్థాగత నాయకత్వం మధ్య గణనీయమైన వ్యత్యాసాన్ని కనుగొంది. సానుకూల సంస్థ నిబద్ధత మరియు నాయకత్వ ప్రవర్తన మధ్య ముఖ్యమైన సంబంధం ఉందని ఫలితాలు వెల్లడిస్తున్నాయి. వ్యక్తిగతంగా పరిగణిస్తే, సంస్థాగత పనితీరు మరియు అధికారుల నిబద్ధతను ప్రభావితం చేసే అంశాలను అంచనా వేయడంలో విద్యా నాయకత్వం ముఖ్యమైనది. ముగింపులో, అధిక పనితీరు గల జిల్లా విద్యా కార్యాలయంలో సంస్థాగత నాయకత్వం సాపేక్షంగా ఎక్కువ అభ్యాసం చేయబడింది, తక్కువ పనితీరు కలిగిన సంస్థతో పోలిస్తే మరియు అధికారుల నిబద్ధతతో పరస్పర సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.