నైమా రసూల్*, మహ్మద్ నబీల్ ముస్తఫా
నేపథ్యం: మెడికల్ ఎర్రర్స్ (ME) అనేది వైద్య సంరక్షణ యొక్క నివారించగల ప్రతికూల ప్రభావాలు, దీని ఫలితంగా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఏటా అనేక మరణాలు సంభవిస్తాయి. పాకిస్తాన్లో అధిక జనాభా ఉన్న ఆసుపత్రులు, తక్కువ వేతనంతో పనిచేసే డాక్టర్లు మరియు పారామెడిక్స్ కారణంగా పరిస్థితి మరింత క్లిష్టంగా ఉంది, సబ్జెక్ట్తో వ్యవహరించడానికి ఎటువంటి విధానం లేదు మరియు అరుదుగా ఏదైనా తనిఖీలు మరియు బ్యాలెన్స్లు ఉన్నాయి. ఈ అధ్యయనం మా సర్జికల్ ట్రైనీలు మరియు పారామెడికల్ సిబ్బందికి వైద్యపరమైన లోపాలను గుర్తించి మరియు ఎదుర్కోవడానికి వారిని సన్నద్ధం చేసే ప్రయత్నం. .
పద్దతి: పూరించడానికి పాల్గొనేవారికి నిర్మాణాత్మక ప్రీ-వర్క్షాప్ ప్రశ్నాపత్రం ఇవ్వబడింది; అది చర్చతో పాటు పవర్పాయింట్ ప్రజెంటేషన్ను అనుసరించింది. సెంటర్ ఆఫ్ బయోఎథిక్స్ అండ్ కల్చర్ (CBEC) ఆర్కైవ్ నుండి 12 నిమిషాల నిడివి గల టీచింగ్ వీడియో చూపబడింది, దాని తర్వాత ఇంటరాక్టివ్ చర్చ జరిగింది. నిర్మాణాత్మక ప్రదర్శనపై వర్క్షాప్ను మూల్యాంకనం చేయమని పాల్గొనేవారు కోరారు. పాల్గొనేవారి క్లినికల్ సెట్టింగ్లలో కార్యాచరణ యొక్క ప్రభావాన్ని అంచనా వేయడానికి 04 వారాల తర్వాత పోస్ట్-వర్క్షాప్ సర్వే జరిగింది. గుణాత్మక మరియు పరిమాణాత్మక పద్ధతుల ద్వారా డేటా విశ్లేషించబడింది. పరిమాణాత్మక భాగం కోసం, NVivo సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించి ఉద్భవిస్తున్న థీమ్లు విశ్లేషించబడ్డాయి.
ఫలితాలు: నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ చైల్డ్ హెల్త్, కరాచీ నుండి 21 మంది పాల్గొన్నారు (13 మంది పారామెడిక్స్/08 మంది వైద్యులు) కాగా 16 మంది కరాచీలోని ఫజాయా రూత్ ప్ఫౌ మెడికల్ కాలేజీకి చెందినవారు (02 పారామెడిక్స్, 14 మంది వైద్యులు). వెర్బాటిమ్స్ క్లస్టరింగ్ తర్వాత ప్రాథమిక కోడింగ్ అభివృద్ధి చేయబడింది. పాల్గొనేవారి జ్ఞానం, కారణాలు/సహకార కారకాలు మరియు వైద్యపరమైన లోపాల యొక్క నైతిక చిక్కుల ఆధారంగా మొత్తం 03 ప్రధాన థీమ్లు ఉద్భవించాయి.
1-జ్ఞానం యొక్క ఇతివృత్తంలో, ఉద్భవించిన ఉప-థీమ్లు, “తప్పు మందులు మరియు తప్పు నిర్ధారణ”.
2-కారణాలు మరియు దోహదపడే కారకాల ఇతివృత్తంలో, పాల్గొనేవారు "సాధారణ లోపం సీనియర్ వైద్యుని ప్రవర్తన మరియు వారి బాధ్యత " ప్రవర్తన మరియు బాధ్యత, జ్ఞానం లేకపోవడం మరియు సిబ్బంది కొరత" అనే పదాలను ఉపయోగించారు.
3-నైతిక సూత్రంలో, "ఒత్తిడి కారణంగా కాలిపోవడం" అనేది సాధారణ ఉప-థీమ్.
04 వారాల తర్వాత, పాల్గొనేవారిని ఎర్రర్ ఈవెంట్లను తగ్గించడానికి తీసుకున్న చర్యల గురించి అడిగారు. ప్రతిస్పందనలు "పరిపాలన సహకారం అవసరం, SOPలు అనుసరించడం మరియు డాక్యుమెంటేషన్" కోడ్ల క్రింద సమూహం చేయబడ్డాయి.
సిఫార్సులు: శిక్షణ, సున్నితత్వం మరియు వైద్యపరమైన లోపానికి సంబంధించిన సమస్యలను గ్రహించడం ఈ గంట అవసరం.
సంస్థాగత స్థాయిలో మార్పు సమస్యను అరికట్టడానికి కీలకం.