జీవశాస్త్రం మరియు వైద్యం

నైరూప్య

జహెదాన్ యూనివర్సిటీ ఆఫ్ మెడికల్ సైన్సెస్ స్టాఫ్‌లో జాబ్ బర్నౌట్ రేటు

అలీ రెజా సలార్, సదేగ్ జారే, నజానిన్ యూసెఫియన్ మియాండోబ్ మరియు హోస్సేన్ జాఫారి

ఒక వ్యక్తి ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులను తట్టుకోలేనట్లయితే, అతను/అతను మానసిక భౌతిక-ప్రవర్తన లక్షణాలు మరియు ప్రభావాలకు గురవుతాడు. దీర్ఘకాలిక మానసిక ఒత్తిళ్ల ఫలితంగా వచ్చే ముఖ్యమైన ఫలితాలలో ఒకటి ఉద్యోగం బర్న్‌అవుట్. జహెదాన్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ మెడికల్ సైన్సెస్ సిబ్బందిలో జాబ్ బర్న్ అవుట్ రేటును సర్వే చేయడం ప్రస్తుత అధ్యయనం యొక్క లక్ష్యం. ప్రస్తుత అధ్యయనం వివరణాత్మక-విశ్లేషణాత్మక క్రాస్-సెక్షనల్ పరిశోధన, ఇది జహెదాన్ యూనివర్సిటీ ఆఫ్ మెడికల్ సైన్సెస్ సిబ్బందిలో 172 మంది వ్యక్తులపై నిర్వహించబడింది. అవసరమైన సమాచారాన్ని సేకరించడానికి రెండు భాగాల ప్రశ్నాపత్రం ఉపయోగించబడింది. SPSS 19 సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు వివరణాత్మక గణాంకాలు, పియర్సన్ సహసంబంధం, వ్యత్యాస విశ్లేషణ మరియు స్వతంత్ర t-టెస్ట్ ఉపయోగించడం ద్వారా డేటా విశ్లేషించబడింది. వ్యక్తుల సగటు వయస్సు 36.49 6 9.85; 106 మంది మహిళలు, 146 మంది వ్యక్తులు వివాహం చేసుకున్నారు. ఉద్యోగం బర్న్‌అవుట్ సగటు స్కోరు 58.46 6 10.17, మరియు భావోద్వేగ అలసట, వ్యక్తిగతీకరణ మరియు వ్యక్తిగత సాఫల్యత తగ్గిన సగటు స్కోర్లు వరుసగా 23.21 6 4.92, 10.30 6 3.56 మరియు 21.51 6 4.68. ఉద్యోగం బర్న్‌అవుట్‌తో లింగం మరియు వైవాహిక స్థితి మధ్య సంబంధం మరియు దానిలోని ప్రతి సూచికలు మరియు భాగాలు సంఖ్యాపరంగా ముఖ్యమైనవి కావు (p  0.05). వయస్సు మరియు ఉద్యోగం బర్న్‌అవుట్ (p 5 0.005) మరియు భావోద్వేగ అలసట (p 5 0.05), వ్యక్తిగతీకరణ (p 5 0.04) మరియు తగ్గిన వ్యక్తిగత సాఫల్యం (p 5 0.003) మధ్య సంబంధం గణాంకపరంగా ముఖ్యమైనది. జహెదాన్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ మెడికల్ సైన్సెస్ సిబ్బందిలో వివిధ స్థాయిలలో ఉద్యోగాలు బర్న్‌అవుట్ కావడం వలన సిబ్బంది ఆరోగ్యం మరియు ఉద్యోగ అలసట మరియు అలసటను తగ్గించడానికి సహాయక-వ్యవస్థ సౌకర్యాల కల్పనపై జాగ్రత్తగా శ్రద్ధ చూపడం అవసరం.