పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సమీక్ష

నైరూప్య

కుటుంబ బాధ్యతల వివక్ష కొత్త లింగ వివక్షనా? పాఠశాల ఉపాధ్యాయుల అవగాహనల నుండి పాఠాలు

లారెన్ బాక్ ముల్లిన్స్

ఈ అన్వేషణాత్మక మిశ్రమ-పద్ధతుల అధ్యయనం కుటుంబ బాధ్యతల వివక్ష (FRD) యొక్క సంస్థాగత మరియు వ్యక్తిగత కొలతలు మరియు FRD యొక్క అవగాహనలను ఒక దృగ్విషయంగా మరియు ఉద్భవిస్తున్న చట్టంగా పరిశీలించడానికి గ్రౌన్దేడ్ సిద్ధాంతాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. ప్రాథమికంగా గుణాత్మక ఎంబెడెడ్ రీసెర్చ్ డిజైన్‌ను ఉపయోగించడం ద్వారా, మూడు న్యూజెర్సీ ప్రభుత్వ పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల నమూనాను అధ్యయనం చేయడానికి సెమీ స్ట్రక్చర్డ్ ఇంటర్వ్యూలు మరియు నిష్క్రమణ సర్వేలు నిర్వహించబడ్డాయి మరియు ఈ అంశాలను పరిశోధించడానికి అదే విధంగా ఉన్న ప్రొఫెషనల్ సిబ్బంది. ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులు, ప్రత్యేకించి ప్రభుత్వ పాఠశాల నిపుణులకు సంబంధించి లింగ వివక్షకు విరుద్ధంగా FRDని పరిశీలించడం ఈ రకమైన మొదటి అధ్యయనం. ఇంటర్వ్యూల నుండి సేకరించిన గుణాత్మక థీమ్‌లు మరియు నిష్క్రమణ సర్వేల నుండి వివరణాత్మక గణాంకాలతో కూడిన డేటా యొక్క విశ్లేషణ ఫలితాలు, ప్రస్తుత సంస్థాగత కారకాలు పని/కుటుంబ బ్యాలెన్సింగ్ చట్టంపై FRD ప్రభావాలను తగ్గించడంలో విఫలం కావడమే కాకుండా కొన్నిసార్లు వాటికి దోహదం చేస్తాయని చూపిస్తుంది. , మరియు కుటుంబ బాధ్యతలు కలిగిన వ్యక్తుల పట్ల వివక్ష ఉనికి గురించి తెలిసినప్పటికీ, FRD యొక్క చట్టపరమైన భావనపై అవగాహన లేకపోవడం. ఈ ప్రాథమిక ఫలితాల ఆధారంగా, ఫీల్డ్‌లో భవిష్యత్ పరిశోధన మరియు చర్య కోసం సిఫార్సులు సూచించబడ్డాయి.