సీతారో సుజుకి*,కోయిచి యోషినో, అట్సుషి తకయానాగి, యోచి ఇషిజుకా, రియోయిచి సటౌ, యుకి ఒనోస్, టకాకో ఎగుచి, హిడేయుకి కమిజో, నవోకి సుగిహార
నేపథ్యం: సాధారణ దంత హాజరుతో సంబంధం ఉన్న కొన్ని అంశాలు నివేదించబడ్డాయి. ఇంతలో, కొన్ని నివేదికలు పని వాతావరణం, జీవనశైలి మరియు నోటి పరిశుభ్రత ప్రవర్తన మధ్య సంబంధాన్ని చర్చించాయి .
లక్ష్యం: వైట్-కాలర్ కార్మికులలో సాధారణ దంత హాజరుకు సంబంధించిన కారకాలను గుర్తించడం .
విధానం: వైట్ కాలర్ కార్మికులలో సాధారణ దంత హాజరుకు సంబంధించిన అంశాలను గుర్తించడానికి ఈ క్రాస్ సెక్షనల్ ఇంటర్నెట్ ఆధారిత సర్వే నిర్వహించబడింది. పాల్గొనేవారు స్వీయ-నివేదిత ప్రశ్నాపత్రాన్ని పూర్తి చేయమని కోరారు. మొత్తం 834 మంది పగటిపూట మాత్రమే పనిచేసే కార్మికులు మరియు 30 నుండి 69 సంవత్సరాల వయస్సు గల 109 మంది రాత్రి-షిఫ్ట్ కార్మికులను విశ్లేషించారు.
ఫలితం: పని వాతావరణం, జీవనశైలి మరియు నోటి పరిశుభ్రత ప్రవర్తన విశ్లేషణలో చేర్చబడ్డాయి. ఈ కారకాలు మరియు సాధారణ దంత హాజరు మధ్య సంబంధాన్ని గుర్తించడానికి బహుళ లాజిస్టిక్ రిగ్రెషన్ విశ్లేషణ జరిగింది. ఫలితంగా, సాధ్యమయ్యే గందరగోళ కారకాలకు సర్దుబాటు చేసిన తర్వాత క్రింది పారామితులతో ముఖ్యమైన తేడాలు గమనించబడ్డాయి: అల్పాహారం తినే వ్యవధి (సర్దుబాటు చేసిన అసమానత నిష్పత్తి [AOR], 1.72; 95% విశ్వాస విరామం [95% CI], 1.285–2.297), బ్రష్ చేయడానికి ముందు పడుకునే సమయం (AOR, 1.72; 95% CI, 1.302–2.263), పళ్లు తోముకునే వ్యవధి (AOR, 1.56; 95% CI, 1.188–2.046), షిఫ్ట్ వర్క్ (AOR, 1.55; 95% CI, 1.067–2.261)  మరియు నా ఉద్యోగం చేయడం విలువైనది 1.50; 95% CI, 1.129–1.993).
ముగింపు: ఈ ఫలితాలు పని వాతావరణం , జీవనశైలి మరియు నోటి పరిశుభ్రత ప్రవర్తన సాధారణ దంత హాజరుతో సంబంధం కలిగి ఉన్నాయని సూచిస్తున్నాయి . ప్రత్యేకించి, షిఫ్ట్ పని మరియు పని ఒత్తిడి పని వాతావరణానికి సంబంధించి రెగ్యులర్ డెంటల్ హాజరుతో ముడిపడి ఉంటుంది. అందువల్ల, ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతలు పని వాతావరణం, జీవనశైలి మరియు నోటి పరిశుభ్రత ప్రవర్తన సాధారణ దంత హాజరుతో సంబంధం కలిగి ఉండవచ్చని కార్మికులకు తెలియజేయడం ద్వారా దంత హాజరును ప్రోత్సహించగలరు.