పేషెంట్ కేర్ జర్నల్

నైరూప్య

ఎనుగు స్టేట్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ టీచింగ్ హాస్పిటల్, ఎనుగులో వారి సబార్డినేట్‌కు ప్రేరణగా ఉద్యోగుల సాధికారత యొక్క నర్స్ మేనేజర్‌ల ఉపయోగం యొక్క మూల్యాంకనం

Ude CC, Nwaneri AC, Ezenduka PN, Okorokwo I మరియు Ndie EC

ఎనుగు స్టేట్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ టీచింగ్ హాస్పిటల్, ఎనుగులో తమ సబార్డినేట్‌లకు ప్రేరేపకులుగా వారి మేనేజర్లు ఉద్యోగుల సాధికారత వ్యూహాన్ని నర్సులు ఎలా గ్రహిస్తారో గుర్తించడం ఈ అధ్యయనం లక్ష్యం. వివరణాత్మక సర్వే పరిశోధన రూపకల్పన ఉపయోగించబడింది. ప్రశ్నాపత్రం డేటా సేకరణ సాధనంగా ఉపయోగించబడింది. 235 మంది నర్సులు ఈ అధ్యయనంలో పాల్గొన్నారు. 100 (42.6%) మంది ప్రతివాదులు సబార్డినేట్‌లు కొన్నిసార్లు సిఫార్సులు ఇస్తున్నారని 92 (39.1%) ప్రతివాదులు సబార్డినేట్‌లు తమ అధ్యయనాన్ని కొనసాగించడానికి ఎప్పుడూ అనుమతించరని చెప్పారు, సగటు 3 + P. విలువ=0.000.

నర్స్ మేనేజర్లు తమ కింద ఉన్న నర్సులను ప్రేరేపించడానికి ఉద్యోగుల సాధికారతను వ్యూహంగా ఉపయోగించరని పరిశోధనలు చూపించాయి. సిబ్బంది ప్రేరణ కోసం ఉద్యోగుల సాధికారతను వ్యూహాలుగా ఉపయోగించడాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి నర్సులకు విద్యా కార్యక్రమాలను నిర్వహించాలని సిఫార్సు చేయబడింది.