మహదానీ ఇబ్రహీం, ముఖ్లిస్ యూనస్, ఫెర్డి నజీరున్ సిజాబత్
మోడరేటింగ్ సంబంధంగా సంస్థ సాంఘికీకరణ ఉందా? ఈ అధ్యయనంలో 159 మంది కొత్తవారు అచెహ్ బెసార్ జిల్లా ప్రభుత్వ సంస్థలో చేరారు. Google ఫారమ్ల ద్వారా ప్రతివాదులకు ఆన్లైన్లో ప్రశ్నపత్రాలను పంపిణీ చేయడం ద్వారా ప్రాథమిక డేటా పొందబడింది. ఈ పరిశోధన విశ్లేషణ పద్ధతిలో మోడరేషన్ రిగ్రెషన్ అనాలిసిస్ (MRA) మరియు మల్టిపుల్ రిగ్రెషన్ ఉపయోగించబడ్డాయి. కొత్తగా ప్రవేశించిన వారి నుండి కోర్ స్వీయ-మూల్యాంకనం ప్రతి పని ఫలితంపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతుందని ఫలితాలు చూపిస్తున్నాయి. ఇంకా, సంస్థాగత సాంఘికీకరణ సంబంధానికి మద్దతు ఇస్తుంది, అయితే సంస్థాగత సాంఘికీకరణ పాత్ర మెరుగైన ఉద్యోగ సంతృప్తిని సాధించడానికి నిరూపించబడలేదు.