గ్లోబల్ జర్నల్ ఆఫ్ ఇంటర్ డిసిప్లినరీ సోషల్ సైన్సెస్

నైరూప్య

అండర్గ్రాడ్యుయేట్ బిజినెస్ స్కూల్ విద్యార్థుల దృక్కోణాల నుండి కెరీర్ ఆకాంక్షలు మరియు నైతిక నాయకత్వం అభివృద్ధి

అస్మా జకారియా, జుల్కర్నియన్ అహ్మద్, మర్హైని ఇబ్రహీం మరియు ఆదిబా జైనువాల్డిన్

అధ్యయనం యొక్క ప్రధాన లక్ష్యాలు పాల్గొనేవారి కెరీర్ ఆకాంక్షలను అర్థం చేసుకోవడం మరియు అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ వ్యాపార విద్యార్థుల దృక్కోణాల నుండి సంస్థల్లో నైతిక నాయకత్వాన్ని ఎలా పెంపొందించవచ్చు. నలభై ఒక్క మంది పాల్గొనేవారు అధ్యయనంలో పాల్గొన్నారు. భవిష్యత్తులో 10 నుండి 15 సంవత్సరాల వరకు వారి భవిష్యత్ కెరీర్‌లపై వారి ఆలోచనలను వ్రాయమని మరియు రెండవది, నాయకులుగా, వారు తమ కార్యాలయంలో నైతిక నాయకత్వాన్ని ఎలా పెంపొందించుకోవాలో వారు కోరారు. 250 నుండి 400 పదాల వ్యాసాలు ఒకే రకమైన థీమ్‌లు మరియు వర్గాల కోసం విశ్లేషించబడ్డాయి. అధ్యయనం నుండి వచ్చిన ఫలితాలు పాల్గొనేవారిని ప్రతిష్టాత్మకంగా చూపుతాయి, మగవారి కంటే ఆడవారు ఎక్కువ ప్రతిష్టాత్మకంగా ఉంటారు. వ్యాపారవేత్తలు కావాలనుకునే మహిళల సంఖ్య పురుషుల కంటే చాలా ఎక్కువగా ఉంది, 4 నుండి 1. ఆడవారితో పోలిస్తే నిర్వాహకులు కావాలనుకునే మగవారు ఎక్కువ, 2 నుండి 1. పాల్గొనే వారందరూ నైతిక నాయకత్వం అభివృద్ధి చాలా చిన్న వయస్సు నుండి ప్రారంభమవుతుందని అంగీకరిస్తున్నారు. వయస్సు మరియు వారి దైనందిన పెద్దల జీవితాల్లోకి, వ్యక్తిగత మరియు పని జీవితంలోకి చొచ్చుకుపోతుంది. సంస్థల్లో నైతిక నాయకత్వాన్ని పెంపొందించడం అనేది వ్యక్తితో ప్రారంభించి, ఆపై ఇతరులతో సంబంధాలను పెంపొందించుకోవాలని, ఆపై సంస్థలకు మరియు పాల్గొన్న వ్యక్తులకు ఏది సరైనదో దానిపై దృష్టి పెట్టాలని పాల్గొనేవారు సాధారణంగా అంగీకరిస్తారు. నాల్గవది సమాజం తమ హక్కులను వినియోగించుకునేలా మరియు ధైర్యంగా ఉండేలా చూడటం. వారి ఆలోచనలు కోవే (2006), కోల్‌బర్గ్ (1973, సూపర్ (1953) మరియు హెండర్సన్ (2000) లాగా ఉంటాయి.