రాహుల్ హజారే
సాంప్రదాయిక భావనను ఛేదిస్తూ, బిజీ కుటుంబాలకు 9 నుండి 5 మాత్రమే షిఫ్ట్ ఎందుకు పని చేయదని ఇటీవలి అధ్యయనం కనుగొంది. పూణే విశ్వవిద్యాలయం నుండి జరిపిన అధ్యయనం ఇద్దరు-తల్లిదండ్రుల కుటుంబాలపై దృష్టి సారించింది, ఇందులో ఒక పేరెంట్ నాన్‌స్టాండర్డ్ షిఫ్ట్, ఆరోగ్య సంరక్షణ, చట్ట అమలు మరియు సేవా రంగంలో సాధారణమైన గంటలు. పిల్లలపై పేరెంట్ వర్క్ షెడ్యూల్‌ల ప్రభావం వయస్సు మరియు లింగాన్ని బట్టి మారుతుందని మరియు తల్లిదండ్రులు ఏ మార్పును చేస్తారో తరచుగా ప్రతిబింబిస్తుందని అధ్యయనం కనుగొంది. రోజుకో లేదా వారానికో మారుతున్న షెడ్యూల్‌ను మార్చడం పిల్లలకు చాలా సమస్యాత్మకంగా ఉంటుంది. కార్మికులు తమ కోసం తాము కోరుకునే పని/జీవిత సంతులనం కోసం తరచుగా కష్టపడతారు మరియు ద్వంద్వ-సంపాదన కలిగిన కుటుంబాలలో, భాగస్వాముల షెడ్యూల్‌లను సమతుల్యం చేయడం చాలా కుటుంబాలకు సమస్యగా మిగిలిపోయింది. పనిని బ్యాలెన్స్ చేయడం మరియు వారి పిల్లల సంరక్షణ కోసం తల్లిదండ్రులు ఈ నిర్ణయాలను ఎదుర్కొంటున్నారు. గత పరిశోధనల ప్రకారం, ప్రామాణికం కాని షెడ్యూల్‌లు, ప్రత్యేకించి సింగిల్ పేరెంట్ మరియు తక్కువ ఆదాయ కుటుంబాలకు, పిల్లలలో ప్రవర్తన సమస్యలతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి. ఆ పరిశోధనకు జోడించడానికి, పరిశోధకుడు రెండు మాతృ గృహాలపై డేటాను పరిశీలించారు, అందులో ఒక పేరెంట్ ప్రామాణికం కాని షిఫ్ట్‌లో పనిచేశారు. దీనిపై, ఆమె తన స్వంత కుటుంబం నుండి కొంతవరకు ప్రేరణ పొందింది: ఒక తోబుట్టువు, ఒక నర్సు, మరొక అగ్నిమాపక సిబ్బంది, ఇద్దరూ పిల్లలతో ఉన్నారు.