జర్నల్ ఆఫ్ సోషల్‌మిక్స్

నైరూప్య

సమాచార సాంకేతికతపై మానవ వనరుల అభివృద్ధి వ్యూహాలు స్థానిక ప్రభుత్వం యొక్క సెమీ-ప్రొఫెషనల్స్ అడాప్షన్

యెన్-చింగ్ ఓయాంగ్* మరియు టె-చున్ లీ

సాంకేతిక అంగీకార నమూనా (TAM) విస్తృత శ్రేణి సమాచార సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని (ITలు) పరిశోధించడానికి వివిధ సందర్భాలలో వర్తించబడింది మరియు ఈ పరిశోధనా ప్రవాహంలో ఇప్పటికే ఒక సంచిత సంప్రదాయం అభివృద్ధి చేయబడింది. అయినప్పటికీ, వివిధ నమూనా ప్రొఫైల్‌లు ఫలితాలపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపకుండా చూసుకోవడానికి ప్రభుత్వ సంస్థల కోసం అనుభవపూర్వకంగా పరిశోధించాల్సిన అవసరం ఉంది. స్థానిక ప్రభుత్వంలో మానవ వనరుల నిర్వహణ వ్యూహాల సమగ్ర నమూనాను అభివృద్ధి చేయడం మరియు పరీక్షించడం ఈ పరిశోధన యొక్క లక్ష్యం. మ్యాట్రిక్స్ స్ట్రక్చర్డ్ టీమ్‌లోని సభ్యులు ITలో సెమీ ప్రొఫెషనల్స్ మరియు ITని ఉపయోగించడం కోసం వివిధ విభాగాల నుండి నిర్వహించబడ్డారు. మేము స్వతంత్ర వేరియబుల్స్‌గా పని సామర్థ్యం మరియు పని సుముఖత గురించి చర్చించాము మరియు IT స్వీకరణ యొక్క వైఖరిపై వ్యక్తిగత లక్షణాల యొక్క మోడరేట్ ప్రభావాలను పరీక్షించాము. నలభై ఎనిమిది మంది బృందం సభ్యులు ప్రశ్నాపత్రాన్ని నింపారు. ఆధునికమైన మల్టిపుల్ రిగ్రెషన్ (MMR) మోడలింగ్ విధానంపై ఆధారపడిన అనుభావిక ఫలితాలు ఆధునిక పరికల్పనలకు మద్దతునిచ్చే ప్రాథమిక సాక్ష్యాలను అందించడానికి. ప్రత్యేకించి, IT అనుభవం మరియు పని సామర్థ్యం దత్తత వైఖరితో ఇంటరాక్టివ్ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ITని స్వీకరించడానికి IT అనుభవం వ్యూహాత్మక పాత్ర పోషిస్తుందని ఫలితాలు సూచిస్తున్నాయి. చివరగా, స్థానిక ప్రభుత్వానికి IT పరిచయం చేయడంలో చిక్కులు ప్రదర్శించబడ్డాయి.