టిమో సమానెన్, జుహా వౌటిలైనెన్, జరీ లాహ్తి, ఎర్కి ఐసోమెట్సా, మార్టి హెక్కినెన్ మరియు మారియస్ లాహ్తి
నేపధ్యం: మేజర్ డిప్రెసివ్ డిజార్డర్ మరియు బోర్డర్‌లైన్ పర్సనాలిటీ డిజార్డర్ చాలా కోమోర్బిడ్. మునుపటి అధ్యయనాలలో, కొన్ని ఫైవ్-ఫాక్టర్ మోడల్ వ్యక్తిత్వ కొలతలు సరిహద్దు వ్యక్తిత్వ క్రమరాహిత్యం మరియు ప్రధాన మాంద్యం రెండింటితో సంబంధం కలిగి ఉన్నాయి. మల్టిపుల్ సెల్ఫ్ స్టేట్స్ మోడల్ పర్సనాలిటీ ఫ్రాగ్మెంటేషన్ కూడా బోర్డర్‌లైన్ పర్సనాలిటీ డిజార్డర్‌తో ముడిపడి ఉంది. అయితే, ఈ సంఘాల ప్రత్యేకత అస్పష్టంగానే ఉంది. వ్యక్తిత్వ ఫ్రాగ్మెంటేషన్ మరియు ఫైవ్-ఫాక్టర్ మోడల్ వ్యక్తిత్వ కొలతలు అణగారిన మానసిక రోగులలో సరిహద్దు వ్యక్తిత్వ క్రమరాహిత్యం లక్షణాలతో సంబంధం కలిగి ఉన్నాయో లేదో మేము పరిశీలించాము.
పద్ధతులు: పర్సనాలిటీ స్ట్రక్చర్ ప్రశ్నాపత్రం, NEO పర్సనాలిటీ ఇన్వెంటరీ మరియు బోర్డర్‌లైన్ పర్సనాలిటీ డిజార్డర్ లక్షణాలపై DSM-IV యాక్సిస్ II పర్సనాలిటీ ప్రశ్నాపత్రం కోసం స్ట్రక్చర్డ్ క్లినికల్ ఇంటర్వ్యూలో నింపబడిన 43 డిప్రెస్డ్ సైకియాట్రిక్ హాస్పిటల్ ఇన్‌పేషెంట్ల నమూనా. మేము ఫైవ్-ఫాక్టర్ మోడల్ పర్సనాలిటీ డైమెన్షన్స్ మరియు మల్టిపుల్ సెల్ఫ్ స్టేట్స్ మోడల్ పర్సనాలిటీ ఫ్రాగ్మెంటేషన్‌ని బోర్డర్‌లైన్ పర్సనాలిటీ డిజార్డర్ సింప్టమ్ సమ్-స్కోర్‌తో మరియు లీనియర్ రిగ్రెషన్ విశ్లేషణలతో ఆమోదించబడిన డయాగ్నోస్టిక్ అండ్ స్టాటిస్టికల్ మాన్యువల్ ఆఫ్ మెంటల్ డిజార్డర్స్ సంఖ్యతో పరిశీలించాము. విశ్లేషణలు పాల్గొనేవారి వయస్సు మరియు విద్యా స్థాయి మరియు/లేదా ఏకకాలిక నిస్పృహ లక్షణాల కోసం సర్దుబాటు చేయబడ్డాయి.
ఫలితాలు: హయ్యర్ పర్సనాలిటీ ఫ్రాగ్మెంటేషన్ మరియు హై న్యూరోటిసిజం గణనీయంగా ఎక్కువ బోర్డర్‌లైన్ పర్సనాలిటీ డిజార్డర్ సింప్టమ్ స్కోర్‌తో మరియు గణనీయంగా ఎక్కువ సంఖ్యలో ఆమోదించబడిన బోర్డర్‌లైన్ పర్సనాలిటీ డిజార్డర్ లక్షణాలతో సంబంధం కలిగి ఉన్నాయి. ఈ సంఘాలు సోషియోడెమోగ్రాఫిక్ కోవేరియేట్స్ మరియు ఏకకాలిక నిస్పృహ లక్షణాల నుండి స్వతంత్రంగా ఉన్నాయి.
తీర్మానాలు: అణగారిన రోగులలో, అధిక స్థాయి సరిహద్దు వ్యక్తిత్వ క్రమరాహిత్యం లక్షణాలు అధిక వ్యక్తిత్వ ఫ్రాగ్మెంటేషన్ మరియు అధిక న్యూరోటిసిజంతో స్వతంత్ర, ముఖ్యమైన అనుబంధాలను చూపుతాయి. ఈ రెండు వ్యక్తిత్వ కొలతలు అధిక స్థాయి సరిహద్దు వ్యక్తిత్వ క్రమరాహిత్యం లక్షణాలతో అణగారిన రోగులను సమాచారపరంగా వర్గీకరిస్తాయి.