గ్లోబల్ జర్నల్ ఆఫ్ ఇంటర్ డిసిప్లినరీ సోషల్ సైన్సెస్

నైరూప్య

ఆఫ్రికాలో పెన్షన్ పథకాల నిర్వహణ: నైజీరియా అనుభవం, సవాళ్లు మరియు ముందుకు వెళ్లే మార్గం

Ovbiagele, అబ్రహం Otaigbe

నైజీరియాలో పెన్షన్ రిఫార్మ్ యాక్ట్, 2004కి ముందు అమలు చేయబడిన పెన్షన్ స్కీమ్ పింఛను చెల్లింపును నిర్ణీత సమయంలో అందజేయడం అనే లక్ష్యాన్ని చేరుకోలేదు. ఈ చట్టం కొత్త కాంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్ పథకాన్ని ఏర్పాటు చేసింది. కొత్త పథకంలో. ఉద్యోగుల రిటైర్‌మెంట్ సేవింగ్స్ ఖాతాల (RSAలు) క్రెడిట్ కోసం పెన్షన్ ఫండ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌లకు (PFAలు) కంట్రిబ్యూషన్‌లు పంపబడతాయి. ఈ ఖాతాలలోని క్రెడిట్‌లు పెట్టుబడి పెట్టబడతాయి మరియు పదవీ విరమణ సమయంలో ఉద్యోగి యొక్క నెలవారీ పెన్షన్ చెల్లింపులను ప్రోగ్రామ్ చేయడానికి ఉపయోగించబడతాయి. రెండు పరికల్పనలు రూపొందించబడ్డాయి. ఈ పరిశోధన కొత్త స్కీమ్‌తో యజమానులు పాటించే స్థాయి, పెన్షన్ ఫండ్‌ల పెట్టుబడి మరియు సాధారణ స్థాయి అవగాహనను అంచనా వేసింది. యజమానుల సమ్మతి స్థాయి మరియు కార్మికుల అవగాహన స్థాయి తక్కువగా ఉందని మరియు పెన్షన్ ఫండ్‌ల పెట్టుబడులు సరసమైన రాబడిని ఇవ్వడానికి ప్రారంభించలేదని పరికల్పన పరీక్షలు చూపించాయి. తప్పు చేసిన యజమానులపై మరింత కఠినమైన జరిమానాలు విధించడం, అనధికారిక రంగం నుండి సహకారులను చేర్చడం మరియు యజమానుల నుండి సహకారం రేటు పెరుగుదల కోసం చట్టంలో సవరణను అధ్యయనం సిఫార్సు చేస్తుంది. పెట్టుబడి తక్కువ ప్రమాదకర ఆర్థిక ఆస్తులలో ఉండాలని మరియు పథకం గురించి అవగాహన స్థాయిని పెంచడానికి మరింత సున్నితత్వ ప్రచారాలను ప్రారంభించాలని కూడా సిఫార్సు చేసింది.