ఇండెక్స్ చేయబడింది
  • J గేట్ తెరవండి
  • జెనామిక్స్ జర్నల్‌సీక్
  • JournalTOCలు
  • RefSeek
  • హమ్దార్డ్ విశ్వవిద్యాలయం
  • EBSCO AZ
  • OCLC- వరల్డ్ క్యాట్
  • పబ్లోన్స్
  • జెనీవా ఫౌండేషన్ ఫర్ మెడికల్ ఎడ్యుకేషన్ అండ్ రీసెర్చ్
  • గూగుల్ స్కాలర్
ఈ పేజీని భాగస్వామ్యం చేయండి
జర్నల్ ఫ్లైయర్
Flyer image

నైరూప్య

న్యాయం: తప్పుడు-పాజిటివ్ HIV ఉద్యోగి కేసు

వైస్ మొహమ్మద్ ఖరానీ మరియు సోబియా ఇద్రీస్

హ్యూమన్ ఇమ్యునో డెఫిషియెన్సీ వైరస్ (HIV) ఆరోగ్యానికి సంబంధించినది కాకుండా సామాజిక కళంకాన్ని గణనీయంగా ఆపాదిస్తుంది. అటువంటి రోగనిర్ధారణ ఉన్న వ్యక్తిని లేబుల్ చేసే ముందు జాగ్రత్త వహించడం ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతల ప్రధాన బాధ్యతలలో ఒకటి, కొన్నిసార్లు ఇది తప్పు-పాజిటివ్ అని అంచనా వేయబడుతుంది. ఎటువంటి సందేహం లేదు, ఆరోగ్య సంరక్షణ ఉద్యోగులు వ్యాధిని పొందడం నుండి మినహాయించబడరు. అయినప్పటికీ, సరికాని నిర్ణయాలు వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత మరియు మానసిక సామాజిక శ్రేయస్సుపై విస్తారమైన పరిణామాలను కలిగిస్తాయి. అందువల్ల, ఒక సంస్థ యొక్క ఉన్నత నిర్వహణ బృందం ఉద్యోగులతో న్యాయంగా మరియు వారి చర్యలలో న్యాయ సూత్రాన్ని ఉపయోగించాల్సిన ప్రధాన బాధ్యతను కలిగి ఉంటుంది. నిజమే, ప్రతి ఒక్కరి జీవితంలో నైతిక బాధ్యతలు మరియు నైతిక విలువలు సరైన నిర్ణయం తీసుకోవడంలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తాయి. ఆఫ్ఘన్ మహిళలు ఇతర సామాజిక అసమానతలతో పాటు అనేక అనారోగ్యకరమైన సాంస్కృతిక మరియు సాంప్రదాయ పద్ధతులతో బాధపడుతున్నారు. దీని కోసం, లేబర్ మార్కెట్లో మహిళలను ప్రోత్సహించడానికి మరియు లింగ వివక్షను నివారించడానికి వ్యూహాలను ప్రారంభించాలి. అంతేకాకుండా, ఒక సంస్థలో లోపాలను నివారించడానికి నిర్దిష్ట విధానం మరియు ప్రోటోకాల్‌ను రూపొందించడం ద్వారా న్యాయాన్ని కొనసాగించే ప్రయత్నాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి.

నిరాకరణ: ఈ సారాంశం ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ టూల్